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企业为何要使用人力资源管理软件？也就是说人力资源管理软件能给企业的人力资源管理带来什么好处？接下来，我们就探讨一下这个问题。 在此之前，大家应该了解什么是HR（即人力资源）...
一、 并购折射出HR专业厂商极大的专业价值 这些并购案所折射出的综合厂商战略布局考虑不言而喻，但问题随之而来——这些综合厂商在其整体ERP系统中都含有e-H...
第一、无论是ERP，还是其它信息系统，安全性需要深化病毒一直是困扰企业安全的一个主要因素，作为CIO,在部署ERP时，安全的问题已经受到关注，但随着互联网的发展以及技术的成熟，在E...
受大环境的影响，当下许多企业在金融危机时订单减少，开工不足，同时造成信息化建设停止投资，只是简单维持原有系统。当危机正在恢复的时，企业对于信息化的投资及重视更加注重起来，在过去几十...
常见的ERP实施文档缺陷当我从公司前任ERP项目实施同事手中接过"薄薄两页纸"的实施文档时，我难以置信的看着他问"没有了吗？只有这些？"，我同事尴尬的点点头，然后他再说了一句让我吐...
引进了OA办公系统之后，如何将其与企业的管理更好地融合，并充分调动和发挥系统的效能与潜力，是每一个使用OA产品的企业都需要认真思考并在实践中探索的课题。充分发挥办公系统的效能无疑能...
蓝凌渠道事业部总经理徐为民在接受中国软件网采访时介绍到，蓝凌成立之初就把自己定位为知识化管理软件和解决方案的供应商和业界的知识管理专家，旗帜鲜明的提出了“知识管理&r...
近几年，管理软件在中国逐渐普及，先是财务管理软件，接着是CRM系统、ERP系统、OA办公系统……现在，连久居幕后的人力资源管理软件也慢慢走到了台前，接受...
怎么样解决高校以上人力资源的管理问题呢？答案就是上人力资源管理软件，实现如下管理。 1、通过人力资源软件，将高校不同类别教职工的基础信息采集完整纳入到系统进行统一管理...
（一） 目前高校人力资源管理理念还尚未达到战略性人力资源管理地步，大部分高校的人力资源管理者无论在知道思想还是工作方法，仍处在传统的人事管理阶段，承担具体繁重的事务性工作，对战...
